Oprichtster van Happyformance

Laurence Vanhée: werk en mensen centraal in verandering.

Als consultant en spreker verbindt Laurence Vanhée haar ervaring in HR en management met de uitdagingen van organisatorische transformatie.

Van HR naar Happyformance

Laurence Vanhée vervulde leidinggevende HR-functies in de privésector en vervolgens bij de Belgische FOD Sociale Zekerheid, waar ze de titel Chief Happiness Officer droeg. In 2012 werd ze in België uitgeroepen tot HR Manager van het Jaar.

Ze richtte Happyformance in 2013 op om culturele en organisatorische transformaties te begeleiden door managementpraktijken, werkgeluk en duurzame prestaties te verbinden.

Een verhaal gevoed door praktijkervaring

Haar lezingen behandelen werkgeluk, positief leiderschap, nieuwe managementparadigma’s en veranderingen in de wereld van werk. Ze nodigen leidinggevenden, managers en teams uit ideeën te verbinden met hun concrete situaties.

Haar TEDx-lezingen, waaronder MySexyWorkspace en How to make the Z Gen happy at work, illustreren deze reflectie over werkomgevingen en de verwachtingen van generaties.

Happy RH en nieuwe managementparadigma’s

Laurence Vanhée is de auteur van Happy RH — Le bonheur au travail, rentable et durable, verschenen in 2013. Haar aanpak nodigt uit om vrijheid, verantwoordelijkheid, geluk en prestaties samen te bekijken.

Met Happyformance begeleidt ze organisaties en ontwikkelt ze de NPM© / NPO©-aanpak om management en organisatiecultuur te laten evolueren.

Boeken