Luisteren, handelen, samen veranderen

Culturele & organisatorische transformatie

De wereld verandert.En u?

Happyformance begeleidt culturele en organisatorische transformaties om werkgeluk, de betrokkenheid van teams en duurzame prestaties te versterken.

Over ons

Prestaties worden duurzaam wanneer zezorg dragen voor de mensen die ze mogelijk maken.

Happyformance werd in 2013 opgericht door Laurence Vanhée en is een adviesbureau gespecialiseerd in de begeleiding van culturele en organisatorische transformaties. Van organisatiestrategie tot managementpraktijken, van HR-strategie tot het omgaan met weerstand, en van teamdynamiek tot opleidingen: al onze activiteiten bevorderen het welzijn van medewerkers en duurzame prestaties.

Laten we samen leren een dynamisch evenwicht te ontwikkelen dat positieve impact creëert.

Wanneer manieren van werken veranderen, is de overgang vaak de meest delicate fase. Onze missie is om onze klanten te helpen deze fase met vertrouwen te doorlopen, door samen een inspirerende visie te creëren en die concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk van functies en teams.

We begeleiden organisaties bij het creëren van gezonde, productieve en aangename werkomgevingen, met collectieve intelligentie en gedeelde verantwoordelijkheid als kern van de dagelijkse praktijk. Dankzij onze praktijkervaring in strategie en management werken we nauw samen met onze klanten, hun teams en hun ecosysteem om duurzame en doeltreffende managementpraktijken te verankeren.

Een gedeeld hartgebaar binnen een groep

Onze diensten

Expertise voor uw transformaties.

Bijdragen aan uw culturele of organisatorische transformatie om positieve impact te creëren.

NPM© & NPO©

Versterk uw veerkracht.

Welke managementhoudingen en gewoonten helpen teams omgaan met de nieuwe eisen van de wereld van werk?

Hoe krijgt u inzicht in uw sterke punten en ontwikkelkansen? Hoe kunt u de organisatiecultuur positief laten evolueren zonder onnodige complexiteit te creëren? Happyformance ontwikkelde NPM© voor individuen en NPO© voor organisaties.

In een VUCA- of zelfs BANI-wereld veranderen organisatieculturen, dagelijkse praktijken en managementhoudingen. NPM maakt deze ontwikkelingen zichtbaar en bruikbaar voor concrete actie.

Het model

Negen paradigma’s om anders naar verandering te kijken.

Het model is gebaseerd op transformatie-ervaringen in organisaties van uiteenlopende groottes en sectoren. Het helpt uw beheersingsniveau te bepalen en ontwikkelkansen te herkennen.

03 gericht op uzelf03 gericht op uw team03 gericht op uw organisatie

Het NPM©-model · 9 paradigma’s

Uzelf · persoonlijkheid en ervaring

  • VeranderaarTraditie
  • Vertrouwen als uitgangspuntControle
  • DurfVoorzichtigheid

Team · dynamiek en relaties

  • CollegialiteitStatus
  • Betekenis vooropRegels voorop
  • Gedeelde middelenVoorbehouden middelen

Organisatie · cultuur en structuur

  • Hybride organisatieConventionele organisatie
  • ErvaringExcellentie
  • Afdelingsoverschrijdend werkenSilo’s
Een instrument voor individuen, teams en organisaties.

Voor consultants en coaches

Breid uw expertise uit.

NPM & NPO bieden inzichten en concrete hefbomen om de culturele en organisatorische transformaties van uw klanten te begeleiden.

Ontdek de consultantomgeving ↗

Transformatie

NPM-rapporten over de beheersing van nieuwe houdingen door managers, samen met bevragingen van medewerkers over de ervaren en gewenste cultuur, bieden een krachtig instrument om weerstand aan te pakken, draagvlak te versterken en klassieke valkuilen bij organisatorische transformaties te vermijden.

Een team dat samen antwoorden op verandering ontwikkelt

Certificering

Word gecertificeerd NPM-coach en gebruik het instrument en de NPM / NPO-modellen zelfstandig ten behoeve van uw klanten.

Een facilitator begeleidt een certificeringsworkshop met drie professionals

Begeleiding

Bij individuele begeleiding, begeleiding van managementteams of gezamenlijke ontwikkeling geven NPM-rapporten deelnemers inzicht in hun beheersing van de NPM-paradigma’s. U ontvangt de vragenlijsten die uw klanten besteld en ingevuld hebben. Daarna maakt uw expertise als begeleider het verschil!

Individuele rapporten vanaf €50 exclusief btw.Een consultant begeleidt twee klanten tijdens een werkgesprek

De NPM / NPO Coachstellation

De kracht van het collectief.

Zoekt u een gecertificeerde coach om uw managementontwikkeling of culturele transformatie met NPM te begeleiden? Doe een beroep op ons team.

Portret van Laurence Vanhée

Laurence Vanhée

Brussel, België · FR / EN / NL

Oprichtster van Happyformance en expert in organisatorische transformaties met positieve impact.

Portret van Angélique Poulin

Angélique Poulin

Brussel, België · FR / EN / IT

Talentmanagement, organisatorische transformatie en begeleiding van managers en directieleden.

Portret van Serge Lanhove

Serge Lanhove

Brussel, België · FR / EN / NL

Begeleiding van verandering en transformatie op het snijvlak van betekenis, ontwikkeling, prestaties en autonomie.

Portret van Christophe Souhait

Christophe Souhait

Nancy, Frankrijk · FR / EN

Uitdagingen begrijpen, prioriteiten verduidelijken en samen positieve transformaties creëren voor organisaties, teams en individuen.

Portret van Anne-Pascale Ovaere

Anne-Pascale Ovaere

Brussel, België · FR / EN

Management- en organisatorische transformaties, cocreatie en gezamenlijke ontwikkeling om hybride werken vorm te geven.

Portret van Laurent Spilliaert

Laurent Spilliaert

Brussel, België · FR / EN

Ontwikkeling van bedrijven en verkoopteams, met meer dan 1.000 uur begeleidingservaring.

Portret van Laurent Blanchard

Laurent Blanchard

Rolle, Franstalig Zwitserland · FR / EN

Ontwikkeling van mensen en teams, gebaseerd op meer dan vijftien jaar managementervaring.

En u?

Sluit u aan bij de NPM / NPO Coachstellation of bespreek met ons welke coach het best bij uw situatie past.

Neem contact op ↗

Getuigenissen

Wanneer het instrument ruimte biedt voor uitwisseling en transformatie.

“Ik houd uitsluitend positieve ervaringen over aan deze virtuele opleiding: de helderheid van de uitleg, de diversiteit aan profielen en ervaringen, het groepswerk en de plenaire terugkoppeling. De ruimte voor deelnemers laat iedereen toe zich uit te drukken, in evenwicht en zonder spanning, dankzij actief luisteren.”

P. WannotteHRBP, Ministerie van Buitenlandse Zaken

“Het is grotendeels dankzij u dat we het transformatieprogramma ‘Harmonie’ bij de AFC konden lanceren en ontwikkelen. Naast uw technische expertise en het aanbieden van een innovatief instrument, kunt u zich uitstekend aanpassen aan de specifieke kenmerken van de organisatie.”

D. HodelDirecteur-generaal — Belastingadministratie, Republiek en kanton Genève

Artikelen & publicaties

De ideeën van Happyformance in de media.

Boeken

Verdiep de inzichten.

Omslag van Happy RH

Happy RH

Werkgeluk, rendabel en duurzaam

Laurence Vanhée

Ontdek de verbanden tussen werkgeluk, verantwoordelijkheid en duurzame prestaties.

Ontdek bij Fnac ↗
Omslag van Au cœur des transformations

Au cœur des transformations

Een dynamisch evenwicht ontwikkelen om positieve impact te creëren

Matthieu Biava en Laurence Vanhée

Inzichten om transformaties aan te pakken en evenwichten te ontwikkelen die met organisaties meegroeien.

Ontdek bij Amazon ↗

Ecosysteem

Geslaagde transformaties bouwen we ook samen op.

AssessmentpartnerΘ ThalionisOntdek ↗

Laten we uw transformatie bespreken

Wat als verandering een kans op succes wordt?

Laat ons een bericht achter voor informatie of advies. We helpen u graag.

laurence@happyformance.com · +32 475 500 604