HappyformanceNos services

Fondatrice de Happyformance

Laurence Vanhée, le travail et les humains au cœur du changement.

Consultante et conférencière, Laurence Vanhée relie son expérience des ressources humaines et du management aux enjeux de transformation des organisations.

Laurence Vanhée animant un atelier de travail

De la fonction RH à Happyformance

Laurence Vanhée a exercé des responsabilités en ressources humaines dans le secteur privé puis au SPF Sécurité sociale en Belgique, où elle a porté le titre de Chief Happiness Officer. Elle a reçu le titre de HR Manager de l’année en Belgique en 2012.

Elle a fondé Happyformance en 2013 pour accompagner les transformations culturelles et organisationnelles en reliant les pratiques de management, le bonheur au travail et la performance durable.

Une parole nourrie par le terrain

Ses conférences abordent notamment le bonheur au travail, le leadership positif, les nouveaux paradigmes managériaux et les évolutions du monde du travail. Elles invitent les dirigeants, les managers et les équipes à relier les idées à leurs situations concrètes.

Ses interventions TEDx, dont MySexyWorkspace et How to make the Z Gen happy at work, illustrent cette réflexion sur les environnements de travail et les attentes des générations.

Happy RH et les nouveaux paradigmes managériaux

Laurence Vanhée est l’autrice de Happy RH — Le bonheur au travail, rentable et durable, publié en 2013. Son approche invite à regarder ensemble la liberté, la responsabilité, le bonheur et la performance.

Avec Happyformance, elle accompagne les organisations et développe les approches NPM© / NPO© pour soutenir les évolutions du management et de la culture organisationnelle.

Les livres

Pour prolonger la réflexion.

Couverture de Happy RH

Happy RH

Le bonheur au travail, rentable et durable

Laurence Vanhée

Explorer les liens entre bonheur au travail, responsabilité et performance durable.

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Couverture de Au cœur des transformations

Au cœur des transformations

Cultiver un équilibre dynamique pour générer des impacts positifs

Matthieu Biava et Laurence Vanhée

Des repères pour aborder les transformations et construire des équilibres qui évoluent avec les organisations.

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À découvrir

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