HAPPYEQUATION

Vrijheid wordt o.a. in termen van plaats, tijd, tools en rollen uitgedrukt. Je vindt ze terug in de communicatie, in de organisatie, bij de besluitneming en het oplossen van problemen.

Verantwoordelijkheid is de natuurlijke en noodzakelijke tegenhanger van vrijheid. Zij is de spontane vertaling van principes zoals solidariteit, vertrouwen en betrokkenheid, die essentieel zijn voor elk leven in gemeenschap. Verantwoordelijkheid is ook gekoppeld aan het recht om vergissingen te maken en aan de mogelijkheid om uit zijn fouten te leren.

Een gelukkige medewerker is:

• 2x minder vaak ziek
• 6x minder afwezig
• 9x loyaler
• 31% productiever
• 55% creatiever
• na 55 jaar, 4,9 tot 6,6 langer in de organisatie betrokken

Wat het gebrek aan “engagement” van de medewerkers globaal kost, in de Verenigde Staten (Gallup onderzoek, 2012): 350.000.000.000$!

Een onderzoek van Vacature (September 2013) wijst aan dat :

• 94% van de ondervraagde personen denken dat ze efficiënter zijn als ze gelukkig zijn in hun werk.
• 83% voelen zich gelukkiger als ze meer vrijheid krijgen
• 65% voelen zich gelukkiger als ze meer verantwoordelijkheden krijgen