HAPPYEQUATION

La liberté s’exprime en termes d'espaces, de temps, d’outils de travail, de rôles.  Elle se traduit dans la communication, dans l’organisation, dans la prise de décisions et dans la résolution de problèmes.

La responsabilité s'impose comme le pendant naturel à la liberté. Elle devient la traduction spontanée des principes de solidarité, de confiance et d’engagement nécessaires à toute vie en collectivité. Elle est corrélée au droit et à l'apprentissage de ses erreurs.

Un collaborateur heureux est :

• 2x moins malade
• 6x moins absent
• 9x plus loyal
• 31% plus productif
• 55% plus créatif
• au-delà de 55 ans, engagé 4,9 à 6,6 ans plus longtemps au sein de l'organisation

Coût global du désengagement des collaborateurs aux Etats-Unis (enquête Gallup, 2012) : 350.000.000.000$ !

Une enquête Références (09/13) démontre que

• 94% des personnes interrogées s’estiment plus performantes si elles sont heureuses au travail ;
• 83 % s’estiment plus heureuses si elles sont plus libres ;
• 65% s’estiment  plus heureuses si elles reçoivent plus de responsabilités.